澳门威斯尼斯人手机版:阿里巴巴宣布马云继任

原标题:为了张勇,马云亲自向这个人道歉

原标题:马云往事:当年从盛大挖走张勇后 在陈天桥家宴上道歉

原标题:马云11年前能从盛大挖走张勇, 可见马云的眼光与张勇的远见都不一般

原标题:马云接班人张勇: “逍遥子”到底有多牛!

澳门威斯尼斯人手机版,本文作者:Victoria Berezhna

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本周一,马云公布阿里接班人计划,在2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。这一消息不仅引爆了中文互联网圈,国外媒体也争相报道,挖出了一些趣事。

近几天马云退休,张勇接任阿里巴巴的新闻被广泛关注,马云的格局与张勇的能力、成绩也被大家普遍认可,受到一片好评。

在阿里巴巴,也有这样一位深藏功与名的逍遥子,他就是即将接过阿里“掌门”之位的张勇。

本周,阿里巴巴集团首席执行官张勇将接替创始人马云担任董事会主席,同时Sally Hughes将接任Patricia Sancho成为Temperley London的首席执行官。

亚洲最有价值公司的帅印正在传递给一位财务奇才,他一手主导阿里巴巴把传统零售业带进21世纪的作为。

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英国伦敦€€€€BoF追踪汇总本周全球时尚行业重要人士变动情况。

马云将在2019年辞去阿里巴巴集团控股执行董事局主席职务,把棒子交给担任首席执行官三年的张勇。阿里巴巴一直戮力于使用被称为新零售的技术改造老派商务,这位46岁的注册会计师是主要推手。自从他升任首席执行官以来,这位在上海受教育的高管已经证明了自己是能力卓越的经营者,他一手设计和推动大型活动,例如光棍节这个盛大的购物狂欢节庆。阿里巴巴股价在他任职期间飙升了87%,目前市值约为4,200亿美元,对手微信运营商腾讯控股有限公司黯然失色。

当年从盛大挖走张勇后 马云在陈天桥家宴上道歉

张勇接任马云成为阿里的董事局主席也被普遍看好,马云在公开信中提到张勇在阿里已经十几年,具体说是11年了,其实关于马云当年挖走张勇也有一段佳话。

(一)张勇为什么叫逍遥子

阿里巴巴宣布马云继任计划,任命张勇为未来主席

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马云在2007年从盛大互动娱乐请来了张勇。不过,由于盛大的创始人陈天桥是马云的老朋友和杰出的企业家,所以马云处理此事时小心翼翼。当时,马云特地到陈天桥家吃了晚饭,当面为挖走张勇道歉。

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据说张勇的花名“逍遥子”和他的为人有关据传,媒体采访中涉及自己的问题张勇往往摆一摆手笑而不答。“逍遥子”张勇出现时都是作为阿里巴巴的高管,而不是作为张勇出现的。

经阿里巴巴证实,经过一年过渡期后,集团首席执行官张勇将接替创始人马云担任董事会主席。马云在其退休计划公布了此消息。张勇自2015年以来一直担任首席执行官,并已在该公司任职11年。

马云在科技领域常有天马行空的远见,相比之下,张勇更擅长的是财务。比起他那富有魅力的老板,这位经验老道的财务长风格较为低调朴实,马云能在全球会议上分享接地气的箴言慧语,也能和国家元首和名人熟不拘礼地相谈甚欢。张勇的任命具有一定的讽刺性:马云常说他不喜欢职业经理人,因为他们专注于短期表现。

陈天桥周一接受采访时表示,当时,阿里巴巴是一家规模较小的私人公司,那次的跳槽表明张勇也是一位有远见的人。

11年前张勇任盛大任职,当时也是陈天桥的大将,后来马云成功从陈天桥那里挖走了张勇,为此马云还当年向陈天桥道歉,要知道当时盛大可是规模很大一家公司,那时的阿里还是一家规模不大的小公司。

逍遥子是金庸武侠小说《天龙八部》神秘人,「逍遥派」创始人(祖师爷),聪明绝顶,神秘莫测。

Temperley London任命CEO

马云在2007年从中国游戏巨头盛大互动娱乐请来了张勇,由于盛大的创始人陈天桥是马云的老友和杰出的企业家,所以马云处理此事时小心翼翼。马云特地到陈天桥家吃了晚饭,当面为招聘张勇道歉。

加入阿里巴巴集团前,张勇担任当时于纳斯达克上市的在线游戏开发和运营商盛大互动娱乐有限公司的首席财务官。此前,张勇于上海普华永道会计师事务所担任审计和企业咨询部门的高级管理人员。张勇拥有上海财经大学金融学学士学位。

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阿里的高管们包括马云、蔡崇信、陆兆禧、彭蕾都有各种好玩不好玩的故事流传而张勇没有。这和金庸的武侠中小说的“逍遥子”十分相似,他从未出场但三位弟子都是绝世高手,深不可测。

Sally Hughes将接任Patricia Sancho成为Temperley London的首席执行官。Hughes此前在Net-a-Porter和谷歌公司担任财务和数字营销相关职位,并带领Glossier在英国上市。

陈天桥9月10日接受采访时表示,当时,阿里巴巴是一家规模较小的私人公司,因此那次的跳槽表明张勇也是一位有远见的人。

CFO做不好CEO?

马云能成功挖走张勇,张勇也能放弃在盛大的高职,跟随马云,并有今天的成就,足以说明马云的识人之能,以及张勇的远见卓识,如今的阿里已非盛大所能比。

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康泰纳仕集团德国区总裁离职

撰文:彭博新闻社 编辑:方李敏、周学彦

马云曾表示,他不喜欢职业经理人,因为他们专注于短期表现。他认为,CFO(首席财务官)做不好CEO(首席执行官)。

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按照阿里巴巴内部流传的说法,张勇是“在高速路上换引擎的人,而且把拖拉机换成了波音747”。他所带领的阿里巴巴早已超越了电子商务公司,彻底蜕变为以大数据为驱动。

Moritz von Laffert 将于2019年辞去康泰纳仕国际副总裁和德国区总裁职务。在加入康泰纳仕国际之前,Von Laffert在Axel Springer SE担任多个领导职务。

◆ ◆ ◆ ◆ ◆

但张勇可能是个例外,马云在周一的公开信中对张勇极尽赞美之词。

一个企业的发展离不开会识人、用人的老板,也离不开有远见卓识的人才。

(二)

希腊版《Vogue》宣布新任主编及出版人

马云表示,张勇“自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。”

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一顿饭吃成“逍遥子”

Thaleia Karafyllidou已被任命为希腊版《Vogue》新任主编,而此刊目也将于2018年春季重新发行。Karafyllidou的职业生涯始于高级传播和营销角色。此外,Natassa Bouterakou已被任命为出版人,Nicolas Georgiou被任命为为创意与时装总监。

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马云公开信全文

就像当年刘备与赵云一样,当时刘备只有关羽、张飞两名大将,而公孙瓒当时则是兵强马壮,当公孙瓒答应让刘备挑选兵将的时候,刘备只要了赵云一人,赵云也毫不犹豫愿意追随刘备,后来一同成就了一番大业!返回搜狐,查看更多

2007年8月之前,张勇还不是“逍遥子”。

哥本哈根时装周任命首席执行官

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各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们:

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他是盛大网络副总裁和首席财务官。当时,盛大网络的创始人陈天桥和总裁唐骏,都是中国商业世界炙手可热的人物。陈天桥31岁时就被《福布斯》杂志评选为中国首富——2014年阿里巴巴集团在美国整体上市后,马云才一度成为中国首富,尽管他不止一次表示自己并不在乎“首富”的头衔和自己究竟拥有多少财富。2004年从微软中国区总裁位置离职加入盛大的唐骏,则被媒体称为中国第一职业经理人。

Cecilie Thorsmark 被任命为哥本哈根时装周首席执行官,11月1日生效。Thorsmark将接替2016年12月担任CEO至今的Camilla Frank。她之前是新闻和通讯的负责人。

今天是阿里巴巴19周年。我怀着激动的心情向大家宣布:经董事会批准,一年后的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席,现任阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇,为我们的组织过渡做好准备。在2019年9月10日之后,我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

这年夏天,正在香港出差的张勇接到猎头公司的电话,“有一个公司叫阿里巴巴,你愿不愿意了解一下?”这是一家专注于服务四大会计师事务所员工和离职员工的猎头公司,曾经在安达信和普华永道就职的张勇自然在他们的名单上。而阿里巴巴正在为它的急速扩张找寻人才。

McCurthurGLN集团任命副首席执行官

这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划,今天得以实现,要感谢阿里巴巴合伙人的认同,感谢阿里巴巴董事局的批准,也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人,正因为过去19年大家对我的信任、支持和共同努力,让我们有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

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Susie McCabe被任命为McArthurGlen集团副总裁。McCabe加入了该公司之前在Under Armour担任全球零售高级副总裁的职位,并在Ralph Lauren任职16年。

澳门威斯尼斯人手机版:阿里巴巴宣布马云继任者,到底有多牛。1999年,和大家一起创办阿里巴巴的时候,我们矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司,让公司能够持久发展102年。我们知道谁都不可能陪伴公司102年,公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队,公司不可能只靠几个创始人,更何况我深知从能力、精力和体力的角度,任何人都不可能永远担任公司的CEO和董事长工作。10年前我们就问自己这个问题,如何保证马云离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践。

一年之前,阿里巴巴刚刚将百安居中国区总裁卫哲挖过去,出任B2B业务的总裁。王石在接受采访时还曾对此表示过惊叹:“卫哲在百安居时一直和我们有业务合作。后来我纳闷,IT公司怎么从传统行业挖人呢?对马云,最起码我知道了他在用人上别具一格,这给我们的震动非常大。”当然,谁也没有想到,5年之后,卫哲离开的方式更加震动人心。

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我受的教育让我成为一名教师,能够走到今天我非常幸运。为公司未来负责也为自己负责,应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作,继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已,这是我们的初心,也是我们的福报和责任,真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。

张勇知道阿里巴巴,知道这是一家正在迅速成长的电子商务巨头。而且,他不可能没有听说,阿里巴巴集团的B2B业务正在谋求于当年晚些时候独立上市。在他表达了肯定的意向之后,猎头继续:“如果有空的话,他们的CFO约你明天早上在香港文华东方酒店吃早饭。”

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩,最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制,我们独特的文化和良将如潮的人才梯队,为公司传承打下坚实的制度基础。事实上,自2013年我交棒CEO开始,我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。

于是,张勇在香港第一次见到了阿里巴巴集团当时的CFO蔡崇信。

我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来,我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系,单纯靠人或制度都不能解决问题,只有制度和人、文化完美结合在一起,才能让公司健康持久发展。我深信,今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化,假以时日,将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和拥护。

蔡崇信在1999年5月第一次见到马云,随后辞去自己在瑞典投资公司Investor AB的工作,加入阿里巴巴。这是阿里巴巴历史上的一个传奇故事。一个出身律师世家、毕业于耶鲁大学、年薪数百万美元的典型的精英人物,愿意领取月薪500元人民币加入一家杭州的初创公司。

1999年创始之日起,我们就提出未来的阿里巴巴必须要有“良将如潮”的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力,今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。作为教师出身的我,看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化,以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才,我深感自豪!

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张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一,这份荣誉当之无愧!他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历,让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心!

接替马云出任阿里巴巴第二任CEO的陆兆禧,则是2000年随着阿里巴巴的一次并购进入公司的。尽管今天阿里巴巴的并购行为让人惊呼它在买下整个中国,但在当年,那是这家后来四处出击的公司的第一次并购。陆兆禧是那家被并购的网络传真公司的广州代理,他在阿里巴巴集团的第一份工作是广州大区销售经理。后来在陆兆禧历任阿里巴巴集团当时所有核心业务部门支付宝、淘宝和B2B业务的总裁时,他在阿里巴巴内部就已经是一个励志故事。

关于我自己未来的发展,我还有很多美好的梦想。大家知道我是闲不住的人,除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了,世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试,万一实现了呢?!我可以向大家承诺的是,阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。

现在,轮到蔡崇信将阿里巴巴集团未来的第三任CEO雇佣到公司。

马云

对于这名成为阿里巴巴传奇人物的首任CFO和他在阿里巴巴的第一个老板,张勇说,“Joe给我的感觉是温文尔雅,很绅士、很讲道理的一个人。”

2018年9月10日

他们一定是聊得很好。周五在文华东方酒店吃完早餐之后,回到上海,下一个周二,张勇就坐火车从上海去了杭州,一天之内见了马云、当时淘宝网的总裁孙彤宇以及当时阿里巴巴的首席人力资源官、今天蚂蚁金服的CEO彭蕾。

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尽管张勇称“已经记不清楚”当时都聊了些什么,但是他见过的人中,马云是中国商业世界最有个人魅力的商人之一,彭蕾以她的沟通能力和同理心知名,孙彤宇则曾被视为阿里巴巴内部一个极为出色的领导者。

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“上海人通常都不愿意离开上海。我接到过很多机会,一些公司找CFO或VP,一般我都说‘不’。唯独这次例外,我觉得淘宝很新奇,电子商务应该是未来,所以当时就考虑了一下。”张勇回忆说。

他去跟太太商量,因为这不仅仅是换一份工作那么简单,如果他答应了去阿里巴巴工作,那他就必须搬到杭州。结果出乎意料,太太对阿里巴巴和淘宝反而比他还要熟悉,因为她经常逛淘宝并且在上面买东西。这就是一个有魅力的公司品牌对人才的号召力,一如惠普、苹果、Google、Facebook拥有或曾经拥有的那种魅力。8年之后,当他跟太太说,他要做阿里巴巴集团的CEO时,太太显得很平静。“没什么反应,她说也挺好的,那就做呗。”张勇笑着说,“反正也没办法说不做对不对?”

“当时是8月初,我答应了之后,跟天桥(盛大创始人陈天桥)有一个沟通,帮他做完那个季度的业绩发布,然后再到这边来。”张勇回忆。2007年8月28日,盛大公布了截至2007年6月30日的第二季度未审计财务报告,同时宣布,自2007年8月29日起,副总裁兼首席财务官张勇辞去在盛大的职务,由总裁唐骏代理首席财务官。

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(三)

2007年8月30日,张勇出任淘宝网CFO。在当时,这被视为淘宝网将单独分拆上市的准备和前兆。他为自己挑选了“逍遥子”的花名,搬到了杭州一处五星级酒店。在此后8年时间中,他成为这家酒店的长期住客,在周末时才返回上海。

“你会发现在工作状态下其实住酒店是最容易的一种方式。有人洗衣服、有人收拾房间,晚上饿了有夜宵,有健身房,有游泳池,也不用交水电费、电话费。这几年下来,酒店上下没有不认识我的人。”张勇说。

这一年的11月6日,阿里巴巴B2B业务在香港联交所成功挂牌,股票代码1688。上市当天,阿里巴巴市值达到260亿美元,超过新浪、搜狐、网易、盛大和携程市值的总和,在全球范围内,是仅次于Google、eBay、雅虎和亚马逊的第五大互联网公司。

2015年5月,阿里巴巴集团宣布,张勇接任阿里集团首席执行官(CEO)。

2015年8月15日,在张勇推动下,阿里巴巴集团向苏宁云商投资283.4亿元,占股19.9%,张勇向全体员工发出公开信,要求阿里全体员工用最快的时间,把双方的合作变成消费者实实在在的方便和实惠。

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2015年9月8日,阿里巴巴集团宣布成立阿里体育集团,以数字经济思维创新发展体育产业链,阿里巴巴集团CEO张勇兼任阿里体育董事长。

2015年11月11日,双11取得912亿销售额。 张勇在北京宣布,今年双11创下八个吉尼斯世界纪录, 同时阿里会在春节前后开启全新的年货节。

张勇进行了一系列投资,他主导投资了苏宁、银泰,打造新零售标杆盒马,入股高鑫零售,收购饿了么,和星巴克等一系列国际品牌达成全面战略合作。

以下为张勇担任阿里巴巴CEO以来,集团的重大事件梳理。

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(四)逍遥子的用人之道

工作之外,逍遥子希望自己在生活上有一些纯粹的爱好。

逍遥子喜欢看篮球和足球,骨子里是火箭的球迷。他比较喜欢雷吉·米勒型的球员,一剑封喉。足球喜欢阿森纳,周末晚上会看英超,偶尔看看中超。“今年还没有看过恒大淘宝的球,飞一次就为看场球实在太奢侈。时间太宝贵了。”

逍遥子不想从看球中体悟什么工作的东西。“看球就看球,总要有自己的一点爱好。”不过,足球和他的工作确实有相通的地方。“基本上我就像个教练一样,带着个队,想11个人怎么排列组合。”不同的是,阿里这支“球队”远超11个人,要复杂千万倍。

如此庞大的阿里经济体,工作千头万绪,逍遥子如何下手?

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首先是确立战略思想。

“阿里在战略思想上一直非常清楚,从最早的使命愿景,到去年的‘五新’。”可是,“思想是没法执行的,思想是要转化成战略布局,演进成一个战略的路径图,最重要的就是把战略布局展开,用什么人做什么事,以什么样的标准来衡量事情的效果”。

“另一方面,集团大了,不同的BU之间怎么样形成合力,什么样的情况下应该一起干,什么样的情况下应该分开干,什么阶段应该让他们单独跑,什么阶段应该把它糅到一起,这是第二个层面。”

第三个层面,更重要的还是人,就是年轻干部的选拔、培养,“能够让他们担当更大的事情,承担更多的责任”。

在阿里内部,逍遥子反对以新人和老人来区分同事。“文化价值观的核心是看味道,是看人的特质。什么是阿里的味道?第一,这个人必须善良,第二,愿意主动先相信别人一点。”

逍遥子一直在文化和人力资源上推动多样性。“这是我作为CEO对这个公司的责任,也是过去两年我身体力行的。”他觉得,让不同教育背景、不同工作经历、不同特质的人在一起,在一个大的舞台上形成一种连接,这是阿里未来发展最重要的事情。

逍遥子找人的方式很特别,“我不太喜欢用‘招人’这个词,我用‘找人’,我找人很简单,大家坐下来喝杯茶”,要么是看中他的潜力,要么就是已经有非常好的特质,年龄在35~45岁之间。喝茶聊到最后,就一句话,“可能你在原来的地方已经功成名就了,财务自由至少一大部分,但你想不想一起折腾点事情,以后你可以讲故事给孙子听”。

逍遥子培养人的方式也很特别,特别重要的人,先让他干助理。“新来的同事,你把他找来,你不能把他扔着不管,你得给他撑把伞,让他能够先适应一下环境、土壤、水温。”

他觉得,阿里这几年对于整个无线化的成功转型,正是依靠了原来那批没有电商基因的同事。他们就是无线化的一代产品经理,他们和PC时代没有关系,他们就是生于长于无线时代的一批85后。

“阿里最重要的价值观是味道,而不是形式,关键骨子里你是不是简单真诚,愿意去相信这件事情。”

张勇协助马云,为阿里画就了未来蓝图。如果说马云是阿里巴巴的总设计师,那么张勇就是阿里的总工程师。马云负责天马行空,张勇负责脚踏实地。

一个新的时代即将开始!未来,我们拭目以待…………如果你不想打工,如果你遇到了挫折瓶颈,如果你不想用自己的青春成就他人的梦想,我愿意帮助你改变你的人生方向,欢迎交流

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